Bildungsurlaub ist der gesetzliche Anspruch auf Weiterbildung für Arbeitnehmerinnen während der Arbeitszeit.
Vielen noch nicht bekannt und darum noch wenig genutzt ist das Recht, anerkannte Seminare während der Arbeitszeit
zu besuchen und sich dafür beurlauben zu lassen.

Wie funktioniert das?

• Anspruch prüfen: Klären, ob dein Bundesland Bildungsurlaub anbietet.
  
• Kurs auswählen: Er muss als Bildungsurlaub anerkannt sein.
  
• Antrag stellen: Arbeitgeber rechtzeitig informieren (4–6 Wochen vorher).
  
• Teilnahme nachweisen: Bescheinigung beim Arbeitgeber einreichen.
  

Vorteile

• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  
• Austausch und Networking
  
• Bezahlte Freistellung
  
• Motivation und neue Impulse